Urointec S.L.U dispone de un compromiso explícito en materia de igualdad entre hombres y mujeres que incluye las siguientes medidas:
1. Aplicación de criterios de acceso al empleo.
2. Aplicación de criterios de promoción profesional.
3. Aplicación de sistemas y criterios de retribución que cumplan con los parámetros de publicidad, objetividad y transparencia y fomenten el principio de igualdad y no discriminación.
4. Implantación de medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo (códigos de conducta, protocolos de actuación…). Urointec S.L.U dispone de un protocolo específico para estos casos.
5. Adopción de medidas para impulsar la presencia de mujeres en los consejos de administración, entre otros órganos colegiados y en el resto de los diferentes puestos de toma de decisión y su evolución en los últimos años.
Puede solicitarnos el documento completo si lo desea a través de la siguiente dirección de correo electrónico: info@urointec.com